6月29日下午，學院在行政樓103會議室開展“五說五講”系列活動之“職能部門說評估”活動。學院黨委書記干武東、院長王瑞、副院長楊九華出席會議，各職能部門負責人參加。會議由楊九華主持。
會上，干武東指出，學院舉辦“職能部門說評估”活動，既是對前期各項評估材料準備情況的一次全面檢查，展現(xiàn)前一階段各項迎評工作的主要成效，又能考察提升各部門對迎評工作的認知和理解，進一步推進下一階段迎評任務的全面落實。他對做好迎評工作提出三點意見：一要對迎評材料作進一步的修改完善。“五說五講”陳述材料的質(zhì)量直接反映了各單位師生員工的精神面貌和工作狀態(tài)，也會影響評估專家組對學院的總體印象和直觀感受。希望大家進一步拓寬思路、完善材料，聚焦工作舉措和亮點特色，確保各單位材料能有效彰顯學院的辦學理念和辦學思路，精準對接各部門的職能定位和主體責任，充分反映以教學為中心的工作導向。二要對“五說五講”活動進行再動員、再部署。各單位要組織開展本部門的“說評估”活動，將“五說五講”活動延伸到全體教職工，努力營造全員動員的迎評氛圍，讓每位教職工都能全面、清晰、準確地了解評估、熟悉評估，為評估的深度訪談做好準備、打好基礎。三要扎實做好下一步的整改提升工作。合格評估的關(guān)鍵是“以評促建、以評促改、以評促管、評建結(jié)合、重在建設”，接下來要對照評估指標體系中的每一個觀測點進行再解讀、再認識和再檢查，并對存在的短板和問題逐項進行整改落實，以自查自改促進本科教學質(zhì)量的全面提升，自信滿滿地迎接評估專家組的到來。
王瑞對“說評估”進行了集中點評。他指出，“職能部門說評估”活動有效增強了各部門的評估意識，為推進下一步迎評工作打下堅實基礎。他對各部門做好迎評工作提出明確要求：一要把自身放到合格評估的語境中，切實提升迎評工作的針對性；二要提升全局性和系統(tǒng)性，圍繞教學中心工作，聚焦評估關(guān)鍵指標，加強部門之間的溝通聯(lián)動；三要注重機制建構(gòu)，確保工作舉措的可持續(xù)性；四要充分體現(xiàn)學院改革創(chuàng)新、后來居上的現(xiàn)代化藝術(shù)高校的辦學理念和特色；五要加強底線意識，在意識形態(tài)、校園安全、招生工作等方面切實守牢底線。
會上，21位職能部門負責人圍繞辦學思想、教育理念，結(jié)合本科教學工作合格評估要求，分別從觀測點和管理兩個角度進行了陳述。
