1月17日上午，樂典公司在多功能會議室召開2019年度部門考核述職會。學院副院長張偉波，學工部、人事處、財務處、資產(chǎn)與后勤管理處、信息中心等學院職能部門負責人，樂典公司班子成員、全體中層管理人員、員工代表參加會議。會議由樂典公司副總經(jīng)理陳洪華主持。
會上，公司各下屬部門負責人圍繞本部門2019年度重點工作完成情況、存在的問題與對策、2020年度工作計劃進行述職。員工代表對各部門負責人進行個人年度工作現(xiàn)場測評。
張偉波充分肯定了樂典公司各部門一年來的辛勤工作，并表示作為學院后勤保障部門樂典公司要樹立“甘為人后，勤于人先”的工作意識，以一流的后勤服務保障投身學院高水平一流音樂院校建設。就下階段工作，他提出五點要求：一是打造滿意后勤，推進標準化、規(guī)范化、精細化、品牌化建設，從細節(jié)處彰顯服務水平；二是打造創(chuàng)新后勤，在思想理念、體制機制、手段方法等方面突破革新，推進信息化建設，打造綠色低碳校園生活；三是打造人文后勤，圍繞“三服務、三育人”方針，不斷提升團隊凝聚力，樹立員工“此時此刻非我莫屬”的主人翁意識，用實際行動傳遞樂典好文化，傳播樂典好聲音，講好樂典好故事；四是打造平安后勤，抓好食品衛(wèi)生安全、消防安全、設施安全、交通安全，與學院相關部門形成合力，消除安全隱患；五是打造清廉后勤，要認真學習貫徹黨的十九屆四中全會和十九屆中央紀委四次全會精神，嚴格落實“三會一課”制度，在物資采購、經(jīng)營管理、業(yè)務開展、日常管理過程中，事事警覺，事事提醒，肩負起意識形態(tài)工作的主體責任。
